Beezen Search.

Beezen Search

Chaque année, plus de 30 % des missions de recrutement lancées par les entreprises n’aboutissent pas faute d’un sourcing inadapté aux exigences toujours plus précises des postes à pourvoir.

Les entreprises se trouvent ainsi, de fait, confrontées à une pénurie de compétences sur un ensemble de postes stratégiques pour leur développement.

« Un recrutement générationnel »

Beezen Search est un Cabinet de Recrutement. Acteur majeur de l’approche sur internet, nous proposons à nos clients une nouvelle approche de sourcing et de prise de contact directe avec des profils rares, cachés et hautement qualifiés via les réseaux sociaux, les blogs ou les forums.
Beezen Search, né de la crise et de ses opportunités, repose sur une nouvelle approche, différente de celles pratiquées par les professionnels du recrutement et du management de transition : nous proposons un recrutement décomplexé, opportuniste, générationnel, un recrutement en réseaux !

« Experts en réseaux sociaux »

Le succès de la méthode repose sur une présence permanente sur tous les sites de discussion des profils experts sur le web.
Social recruiting, plates-formes de cooptation en ligne, pages personnelles et blogs, moteurs ou méta-moteurs de recherche, flux RSS par secteur, communautés, visioconférence, forums… sont aujourd’hui le lieu d’identification et de prise de contacts naturelle avec l’ensemble des profils qualifiés qui constituent le marché caché du recrutement et la cible – souvent inaccessible – des entreprises à la recherche de compétences à forte valeur ajoutée.
Notre équipe est constituée de chasseurs de talents généralistes ou spécialisés, de passionnés d’internet, d’experts en web participatif, toujours à l’affût des derniers blogs, des lieux de discussions, des nouveaux réseaux sociaux, des tribus du web, des nouvelles tendances… pour trouver l’introuvable.
A la tête du département Beezen Search, Jean-Marc Benaily explique ainsi le succès de la solution proposée : «Beezen Search réinvente la relation avec le candidat en utilisant l’influence du Web 2.0 : nous allons le chercher par une approche via un hub ou un forum afin d’échanger en toute transparence sur ses choix, ses envies, son poste idéal… Nous créons ainsi avec lui une relation privilégiée qui rend le recrutement moins conventionnel et plus efficace car répondant aux attentes de chacun.
C’est sur ce constat sociologique de l’apparition de nouvelles générations (générations X,Y) que nous avons décidé de lancer cette offre et de casser les codes . »

Beezen Search propose 3 niveaux de service :

Le Pushing
Ce service s’adresse aux entreprises qui souhaitent recevoir régulièrement des candidatures sans qu’une démarche spécifique de recherche soit engagée sur un poste précis. Il s’agit d’une recherche permanente de profils récurrents… Après une définition précise du besoin, Beezen Search effectue une recherche permanente et régulière, par tous moyens, de profils correspondant au cahier des charges.

Le Visiosourcing
Il consiste à mener à bien une mission complète, avec recherche de candidats par tous nos canaux mais sans entretien en face à face. La sélection et l’évaluation se font exclusivement par téléphone et en visioconférence, suivant un cahier des charges pour un entretien détaillé, défini avec le client, avec le cas échéant des prestations adaptées (tests en ligne, prises de références).

Le Meeting one to one
Dans le cadre d’une recherche individuelle ou de sessions de recrutements collectifs, une mission complète est menée, avec la recherche de candidats par tous moyens – sourcing, approche, annonce, candidathèques, réseaux, etc.… La sélection et l’évaluation se font lors d’entretiens en face à face avec un consultant, que ce soit lors d’un entretien individuel ou de sessions collectives de recrutement. Des prestations complémentaires, tests, analyses graphologiques, prises de références peuvent être mises en œuvre.

Nos expertises métiers :

Structuré en divisions, notre cabinet est capable d’intervenir sur les problématiques de recrutement en réel spécialiste. Notre expertise des marchés sur lesquels nous intervenons et la complémentarité de nos solutions sont la garantie du succès de votre projet dans les domaines suivants :

Audit & Conseil
Associés - Directeurs/Fondés de pouvoir - Directeurs de missions - Consultants en Stratégie - Consultants Transaction Services - Consultants en Organisation - Consultants MOA - Consultants Audit Interne - Responsables Projets Risk Management - Chefs de missions Expertise-Comptable - Fusions & Acquisitions

Banque & Assurances
Contrôleurs Internes - Risk Managers - Consolideurs - Compliance Officers - Contrôleurs Comptables - Directeurs d’Agences/de Groupes - Middle Officers - Responsables Back Office - Contrôleurs Risques de Marché - Conseillers en Gestion Patrimoniale - Gestionnaires de Fonds - Vendeurs Institutionnels - Experts BAFI

Commercial & Marketing
Directeurs Marketing - Directeurs Commerciaux - Directeurs du Développement - Directeurs des Ventes - Chefs des Ventes - Responsables Grands Comptes - Responsables Export - Directeurs Régionaux des Ventes - Responsables CRM - Responsables de Centres de profits - Ingénieurs commerciaux

Engineering & Supply Chain
Acheteurs - Directeurs/Responsables des Achats - Responsables Approvisionnement - Directeurs/Responsables SCM - Analystes/Coordinateurs/Chefs de Projets SCM - Directeurs/Responsables Logistique - Directeurs/Responsables Entrepôts - Chefs de Projets logistique - Logisticiens - Consultants Achats - Consultants SCM

Finance d’entreprise & Fiscalité
Directeurs Administratifs et Financiers - Directeurs du Contrôle de Gestion - Contrôleurs de Gestion/Financiers - Responsables Reporting - Directeurs/Chefs Comptables - Consolideurs/Trésoriers - Directeurs de l’Audit Interne - Auditeurs - Credit Managers - Directeurs Fiscaux

Informatique, NTIC & Systèmes d’information
Directeurs des Systèmes d’information - Responsables Marketing Online - Consultants Fonctionnels BI - Strategic Alliance Managers - Chefs de Projet CRM - Ingénieurs d’Affaires Grands Comptes - Architectes Logiciels - DBA Oracle - Account managers - Ingénieurs Avant-Ventes - Ingénieurs IT Front Office - Développeurs Web - Directeurs de Projets techniques

Ressources Humaines & Juridique
Directeurs des Ressources Humaines - Responsables RH Généralistes - Responsables des Formations - Responsables du Recrutement - Responsables Paie - Responsables GPEC - Responsables Rémunérations - Responsables Relations Sociales - Juristes en Droit Social - Directeurs Juridiques - Juristes d’Entreprise

Notre modèle économique et notre positionnement novateur nous permet de proposer à nos Clients des conditions financières adaptées et compétitives :

Beezen Search compte aujourd’hui parmi ses clients des marques prestigieuses.

Contact Commercial :
Jean-Marc BENAILY – fixe : 01.55.90.67.11
Email : jean-marc.benaily@beezen.fr
ID Skype : jmbenaily
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